Legislación Laboral - Derechos Humanos

4 comentarios

1. SHEYLA RODRÍGUEZ, SAMIRA RIZZO, MAYERLING REYES, MARYURY FERNANDEZ, MIRIAN PARRAGA 30 abr 2010 - 12:34 AM

   Evolución Histórica del Trabajo
   El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo este nace como castigo y en realidad no existía legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y empleador.

   Para los primeros años no existía una sociedad de consumo como la actual, el hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en relación a la subordinación respecto a alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de la naturaleza, sin embargo vivía en comunas lo que dio por necesario el trueque de allí comienzan a suscitarse cambios por parte del mismo en vista de que las necesidades eran mayores.

   De allí con el transcurrir de los años en la roma clásica se encontraban ciertas categorías de hombre que tenían la condición de esclavos y algunos otros como ingenieros, médicos etc, que prestaban sus servicios sin lucro alguno solo por ser reconocidos; ya para la edad media se comienza a reconocer el trabajo de acuerdo a las medidas de posibilidades individuales, y surge la relación entre profesionales y ayudantes así como el feudalismo.

   Para finales de la edad media surge la revolución industrial en vista de la necesidad del trabajador a ser remunerado, producir más de un bien y poseer beneficios para el bienestar social de cada individuo.

   Ya para la edad moderna con el aparecimiento de las maquinas dentro de las grandes industrias comienza otra guerra de clases donde el patrono sigue con su visión arraigada de no brindar ningún tipo de beneficios al trabajador al avalarse a la producción de las maquinarias y no al esfuerzo de estos.

   Para la edad contemporánea en el siglo XVIII con la revolución francesa en apogeo se toma el concepto de estado donde para el año de 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del Trabajo como programa autónomo y principios propios donde habían nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna de las ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una rama nueva que es lo que hoy conocemos como el Derecho al Trabajo.

   Fernández Maryury Ci: 15.189.390
   Reyes Mayerling Ci: 15.397.797
   Rizzo Samira Ci: 15.745.655
   Rodríguez Sheyla Ci: 17.957.903
   Miriam Parraga Ci: 18.958.860
   Carrera: Admón. Gestión Municipal
   Sección: G-D # 002
   Semestre: 5to

2. Grinzone Monica, Franco Dumelys, Sosa Micheline, Toro Rosangela, Uribe Luisana. 30 abr 2010 - 06:28 PM

   ¿ Señale brevemente cuáles fueron los principales acontecimientos de la evolución del derecho del trabajo?

   El trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo y se consideraba como una forma de castigo, ya que no existian leyes por las cuales se rigieran; no había conocimiento de lo que era patrono y trabajador, no existía una sociedad de consumo como la que conocemos hoy en día, el hombre solo buscaba subsistir tomando solo lo que necesitaba de la naturaleza.
   pero como el hombre necesitaba agruparse para su sobre vivencia, comenzó a organizar el trabajo de su producción el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otras necesidades.

   En la Roma Clásica el trabajo era denigrante y despreciativo, no era para las personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de la especie humana que tenían condición de esclavo.

   En la Edad Media la cual comienza con la caída del Imperio Romano con la invasión de los monjes católicos romanos los cuales, escondieron toda la información y los conocimientos, por lo que, eran los únicos que tenían acceso a la cultura; hubo una época en que no pasó nada, el hombre se dedico a pasar el tiempo, no progresó la ciencia ni la cultura, luego que los monjes comienzan a mostrar la cultura surge una nueva concepción de trabajo, ya no es considerado como denigrante peyorativo para el esclavo, surge una nueva concepción moral de trabajo llegando incluso a la concepción de la cualidad humana.

   En la Edad Moderna el descubrimiento de América dio lugar a la extracción masiva de oro y piedras preciosas de este continente para ser transportados a Europa lo cual trajo como consecuencia una de las primeras medidas inflacionarias de la historia de la humanidad; surge una nueva clase social, la burguesía, quien comienza a obtener poder político mediante la corrupción, el atesoramiento de dinero cambia, la concepción moral del trabajo (que en la edad media estaba representada por corporaciones)
   Los maestros se cambiaron por patronos en el sentido que reconoce los aprendices por trabajadores, el taller por la fábrica y el precio justo por el precio del mercado y entre precio del mercado conseguiremos el salario, surge la necesidad de la producción en serie y aparecen las máquinas como medios o formas de producir y a la par de ello la competencia entre productores y los riesgos que debe asumir el patrono para conducir.

   Edad Contemporánea: En el año de 1940 surge el manifiesto comunista del Derecho del Trabajo como programa autónomo y principios propios habían nacidos normas propias que no se podían encuadrar en ninguna de las ramas del Derecho por lo que se hizo necesaria crear una rama nueva que es lo que hoy conocemos como el Derecho al Trabajo.

   En la evolución del Derecho a partir de la primera guerra mundial el desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de concepto jurídico que supone la corriente del derecho laboral ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen, a las instituciones políticas de los estados
   La organización internacional del trabajo surge a raiz de una violenta comulcion mundial, en ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos, un regimen de trabajo realmente humano, y la OIT surge para cumplir y asegurar la existencia de ese regimen de trabejo realmente humano, quedando así garantizada su eficiencia.

   Grinzone Mónica CI: 17251280
   Franco Dumelys CI: 18179467
   Sosa Micheline CI: 17072717
   Toro Rosangela CI: 16892592
   Uribe Luisana CI: 18106188
   Carrera: Admón y Gestión M.
   Sección G002D 5º semestre.

3. elimar,lisrosi,belkys,rosangel 30 abr 2010 - 07:57 PM

   acontecimiento del trabajo:

   En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los dias de la colonia. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo, no existían orígenes. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. El titulo XII dispone libertas del indio, su jornada de trabajo su remuneración, etc. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido.
   En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas,

   *En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas.

   *En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. la desaparición de la esclavitud, hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común.

   *La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: Sentido positivo: es la facultad de la persona en el al ejercicio de cualquier actividad licita,.. Sentido negativo: se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad..

   *Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización, contamos con las ideas de economistas, industriales, filántropos, teólogos, de diputados católicos en el parlamento francés, señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo.

   INTEGRANTES:

   ARANA ELIMAR 18084323
   MORENO LISROSI 18062413
   PEÑALOZA BELKYS 20697371
   REVEROL ROSANGEL 12981675

   ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL
   5to SEMESTRE SECC: G002-D

4. alfranny, erick, yunimar y jessica 1 may 2010 - 01:22 AM

   Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes; saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social.

   En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo, no existían orígenes. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia.

   El titulo XII dispone libertas del indio, su jornada de trabajo su remuneración, etc. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido.

   En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. LA esclavitud, era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.

   En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. la desaparición de la esclavitud, hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común, la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Los campesinos acudían a la ciudad, donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas, sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres.

   La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: Sentido positivo: es la facultad de la persona en el al ejercicio de cualquier actividad licita,.. Sentido negativo: se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad.
   En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral, ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen, a las Constituciones políticas de los Estados.

   Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización, contamos con las ideas de economistas, industriales, filántropos, teólogos, de diputados católicos en el parlamento francés, señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo.

   La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial, su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos, un régimen de trabajo realmente humano, y la O.I.T. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano, quedando así garantizada su eficacia.