EXPLICAR BREVEMENTE LA IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES Y DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Y DEFINIR EL ROL DEL CONTADOR PUBLICO EN EL AREA LABORAL.
REALIZAR ESTA ACTIVIDAD DE MANERA INDIVIDUAL, LAS SECCIONES G-001 YG002.
ENTREGAR EL DIA LUNES HASTA LAS 7 DE LA NOCHE.
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profmagaly
Maracay, Venezuela
profmagaly
ver perfil »Abog. Magaly Carrillo
Egresada de la Universidad de Carabobo
REGLAS DEL BLOG:
1. NO es permitido el uso de lenguaje obsceno.
2. NO es permitido el chateo personal entre los participantes, sólo si es en relación al tema en cuestión.
3. NO se permite envío de cadenas.
4. NO se permiten asesorías legales a nivel personal.
5. Se deben respetar las fechas de entrega de respuestas para cada actividad.
6. LAS ACTIVIDADES EN ESTE BLOG SON CONSIDERADAS COMO CLASES ASISTIDAS, POR LO TANTO FORMAN PARTE DE SU EVALUACIÓN.
En cualquier proceso de trabajo intervienen elementos que son de importancia fundamental, las condiciones de trabajo se caracterizan bajo la cuales se reproducen, la fuerza de trabajo, de igual manera se relacionan
La organización y el contenido del trabajo
Duración del tiempo de trabajo
Los sistemas de remuneración
La importancia de hacer sentir al trabajador que se le esta presentando las mejores condiciones laborales para que el mismo pueda responder con satisfacción a sus labores.
El medio ambiente de trabajo se refiere a protección e higiene del trabajo y denomina está relacionado a los siguientes elementos:
Riesgos físicos.
Riesgos químicos.
Riesgos biológicos
Factores tecnológicos y de seguridad.
No cabe duda que estamos tratando el medio ambiente laboral, que comprende ruidos, efectos térmicos, vibraciones, sustancias tóxicas y peligrosas, entre otros aspectos.
La Ley 81 del Medio Ambiente cuando se refiere al tema plantea que:"Todo empleador está obligado a asegurar condiciones ambientales que no afecten o pongan en riesgola salud o la vida de los trabajadores, así como a desarrollar las actividades laborales en armonía con el medio ambiente, garantizando además los medios de protección adecuados. El empleador queda obligado a reparar los daños o perjuicios provocados por el incumplimiento de las obligaciones anteriores."
El Contador Público es un profesional que se capacita para satisfacer las necesidades de los Entes económicos en la construcción, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información económica y financiera de las empresas o los individuos y el diseño e implementación de sistemas de información requeridos en el proceso empresarial. El Contador Público con su gestión eficiente y eficaz, permite la interacción económica a nivel nacional e internacional.
Hoy en día el Contador Público tiene un compromiso social no solamente en el desarrollo de la empresa en marcha, sino en la participación activa en la materialización de nuevas ideas que buscan crear empresas necesarias en su entorno. Está presente en el proceso de crecimiento de los entes económicos a través de la evaluación del logro de objetivos y metas propuestos.
JESSICA GALINDEZ
SECCION 002
Las condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Entonces es importante afrontar la problemática de la prevención de los riesgos laborales e imprescindible hacerlo desde una perspectiva integral, teniendo en cuenta el conjunto de factores que estén presentes en la realización de una tarea y que puedan influir sobre el bienestar físico, mental y social de los trabajadores, determinando las condiciones de trabajo. En resumen la prevención de riesgos laborales se plantea como el conjunto de medidas implementadas en todas las fases de actividad de una empresa con el fin de eliminar o disminuir los riesgos derivados del trabajo y brindarle al mismo un ambiente laboral, agradable, seguro y de confianza.
¡¡¡Buenas Noches Profesora!!!
1.IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO
Uno de los aspectos más importantes tomar en cuenta de los integrantes de una organización es su estado de salud, que según la Organización Mundial de Salud, abarca bienestar físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del individuo. Si los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será eficaz, creando así un círculo vicioso.
En cuanto a los materiales de trabajo usados en las organizaciones, para conservar su óptimo funcionamiento se realizan dos tipos de mantenimiento:
*Mantenimiento preventivo: para evitar la descomposición de los equipos, se mantienen en constantes revisiones y cuidados.
*Mantenimiento correctivo: se da cuando los equipos presentan alguna falla y es necesario hacer reparaciones para su buen funcionamiento.
Es muy importante cuidar los implementos de trabajo para así evitar un accidente laboral y a la vez dar mayor seguridad al trabajador en desarrollar su función, sin que esto le incurra en una enfermedad o daño de salud.
Unos de los grandes problemas presentes en las organizaciones es la morbilidad (cantidad de personas que se enferman al año), ya que eso hace que los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la organización, lo cual implica una baja en la producción.
La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable. Para ello, existe el marco legal que es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que se encarga de establecer entre sus disposiciones las condiciones de trabajo con que se debe contar para ejercer un rol.
2.ROL DEL CONTADOR EN EL CAMPO LABORAL
En el campo laboral el contador domina estas leyes sin ser abogado, y en el campo de la seguridad social, quién más que el contador.
El simple hecho de que un profesional del área de contabilidad tenga el título de licenciado en contabilidad, no significa que puede ser asesor de una empresa. El contador debe reunir determinados requisitos y características peculiares, como: experiencia en el campo profesional y conocimiento de la disciplina administrativa contable, fiscales, legales, de manejo de personal, producción y mercadotecnia, al grado que les permitan enfrentarse y resolver con diligencia los múltiples problemas que se le presenten en el desempeño de su trabajo, no porque sea el responsable directo de todas y cada una de aquellas funciones, sino porque debe estar preparado a fin de coadyuvar a que las mismas se realicen eficientemente.
En sentido que el Contador debe: Practicar adecuadamente las técnicas de las relaciones humanas, no olvidando que EL PERSONAL ES EL FACTOR FUNDAMENTAL a través del cual se desarrollan las operaciones de las empresas. Es por esto que cuando asesora a una empresa debe tener todo el cuidado de que tal propuesta no afecte, o si lo hace sea de manera mínima el personal de la empresa.
Sin más, me despido de usted atentamente, acotando que hubiese sido mejor a forma de complemento referir el rol del administrador, ya que, seremos Administradores; ahora bien se que la contabilidad es una disciplina que va de la mano con nuestra carrera.
Bendiciones.
:D
GRUPO DE TRABAJO:
•Daniela C. Arcila S.
•Grisel A. Bravo A.
•Kemberly K. Sánchez R.
•Osmarú S. Terán P.
Admón. y Gestión Municipal
5to semestre
G-001-D
Disculpe el comentario anterior es mio... se me paso y coloque los integrantes me confundi!!!
OSMARÚ TERÁN
Las condiciones del medio ambiente del trabajo es importante para el trabajador o empleador porque le permite garantizar unas condiciones de seguridad, de salud y tendrán un mejor bienestar en el ambiente de trabajo. Ayuda a no tener accidentes laborales y así tienen más confianza en el área laboral para poder realizar sus labores. Las condiciones y el medio ambiente de trabajo velan por la vida del trabajo y de su pleno desarrollo.
FUNCIONES DEL CONTADOR PÚBLICO EN EL AREA LABORAL
Elaborar la información financiera que refleja el resultado de la gestión.
Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar una opinión objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los generó apegados a una ética del ejercicio profesional.
Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos y documentándolos.
Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y señalando cursos de acción que permitan lograr mejoras.
Llevar a cabo estudios de los problemas económicos y financieros que aquejen las empresas y las instituciones.
Asesorar a la gerencia en planes económicos y financieros, tales como presupuestos.
Las condiciones del medio ambiente del trabajo es establecer normas y condiciones de trabajo que permitan garantizar el bienestar de los trabajadores en las empresas, bajo las condiciones de salud, de seguridad y ambiente de trabajo para asegurarle un desarrollo seguro y que no sufran un daño integral al trabajador.
Funciones Del Contador Público
*Elaborar la información financiera que refleja el resultado de la gestión.
*Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar una opinión objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los generó apegados a una ética del ejercicio profesional.
*Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos y documentándolos.
*Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y señalando cursos de acción que permitan lograr mejoras.
*Llevar a cabo estudios de los problemas económicos y financieros que aquejen las empresas y las instituciones.
*Asesorar a la gerencia en planes económicos y financieros, tales como presupuestos.
es establecer las normas y condiciones que permita garantizar las condiciones del trabajador en las empresas bajo la condicion de salud y de seguridad del empleado.
funciones del contador publico
Elaborar la información financiera que refleja el resultado de la gestión.
Examinar y evaluar los resultados de la gestión, con la finalidad de expresar una opinión objetiva sobre los estados financieros y la gestión que los generó apegados a una ética del ejercicio profesional.
Diseñar sistemas de información (contable y gerencial) mejorándolos y documentándolos.
Analizar los resultados económicos, detectando áreas críticas y señalando cursos de acción que permitan lograr mejoras.
Llevar a cabo estudios de los problemas económicos y financieros que aquejen las empresas y las instituciones.
Asesorar a la gerencia en planes económicos y financieros, tales como presupuestos
Hay veces que el hecho de pensar que tenemos que ir a trabajar con el mal ambiente que hay, se nos quitan las ganas de todo. Que si hay envidias, malas miradas, impedimentos que te ponen tus propios compañeros…pues nos toca ahora tratar este tema y ver como en ocasiones una pequeña cosa que se podía solventar en un momento, llega a tomar tales dimensiones que es imposible pararla.
Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. Como vemos en esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.
Se trata de un tema de suma importancia ya que en el se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.
¿Quién controla el clima laboral?, para que exista un buen clima laboral, o todo lo contrario, la alta dirección es la que se hace cargo de ello mediante un sistema de gestión, donde se encuentran entre otros temas, la política de personal, recursos humanos…que se harán cargo de que el ambiente sea lo más óptimo posible o mejorarlo en caso de que no sea tan bueno.
Existen una serie de puntos imprescindibles para que el clima laboral sea positivo, si alguno de estos puntos se tambalea, la cosa empezará a ponerse no muy buena.
• Cada persona de la organización debe tener una autonomía individual, en el sentido de poder tomar sus propias decisiones, en definitiva, ser su “propio jefe”. Autonomía que hace sentirse lo suficientemente capaz y responsable para realizar su trabajo.
• Los superiores deben de haber informado correctamente de cómo quieren que se realice el trabajo y los objetivos que tiene dicho puesto, así el grado de errores será menor ya que no tendremos que suponer nada de nuestro trabajo por que nos lo habrán definido y delimitado claramente.
• El directivo debe proporcionar afecto, apoyo y tener consideración con sus subordinados. La supervisión por parte del directivo se caracteriza porque ha de ser competente. Si los subordinados se sientes apoyados por su superior la calidad del trabajo y la relación laboral será mucho mejor que si se respira tensión y miedo cada vez que se acerca un superior.
• La recompensa que nos proporciona nuestro puesto de trabajo nos hace sentirnos encajados perfectamente con él. Cosas como el hecho de sentirse satisfecho, que exista la posibilidad de promoción, de logro, que haya beneficios… el no verse estancado en algo monótono y que nada nos da a cambio ese trabajo, hace que la productividad y satisfacción personal aumenten.
• El puesto de trabajo debe de estar vivo, es decir, debe aportar un crecimiento personal por medio de la aportación de nuevos conocimiento y métodos.
Rol del Contador:::
El medio laboral del contador son Los negocios y las organizaciones, están comprometidos en acciones más complejas. La Tecnología de la información avanza a gran velocidad. La industria y el comercio son cada vez más internacionales. Debido a estas tendencias, se requiere una mayor responsabilidad en todas las culturas y continúa aumentando. La responsabilidad de la profesión para satisfacer estos requerimientos, determina su valor en la sociedad.
Las anteriores tendencias retan al contador a contribuir más a la sociedad que en tiempos recientes, pero además, presentan un reto de mantener su competencia. La viabilidad de la Contaduría como una profesión, depende de la habilidad y preocupación de sus individuos de aceptar la responsabilidad de superar esos retos.
Dentro del marco planteado anteriormente, el Contador Público representa para la sociedad, un elemento de vital importancia dentro de la lucha contra la corrupción, el fraude y el deterioro de las instituciones tanto públicas como privadas dentro del marco estructural de las organizaciones.
Hay veces que el hecho de pensar que tenemos que ir a trabajar con el mal ambiente que hay, se nos quitan las ganas de todo. Que si hay envidias, malas miradas, impedimentos que te ponen tus propios compañeros…pues nos toca ahora tratar este tema y ver como en ocasiones una pequeña cosa que se podía solventar en un momento, llega a tomar tales dimensiones que es imposible pararla.
Se entiende como clima laboral al medio ambiente tanto físico como humano, donde se desarrolla las diferentes labores que requiera un trabajo. Como vemos en esta definición, tan importante es la relación con los demás compañeros, como el entorno donde se realiza el trabajo.
Se trata de un tema de suma importancia ya que en el se incluye la satisfacción de los trabajadores y está más que visto que cuanta mayor satisfacción habrá mayor productividad.
¿Quién controla el clima laboral?, para que exista un buen clima laboral, o todo lo contrario, la alta dirección es la que se hace cargo de ello mediante un sistema de gestión, donde se encuentran entre otros temas, la política de personal, recursos humanos…que se harán cargo de que el ambiente sea lo más óptimo posible o mejorarlo en caso de que no sea tan bueno.
Existen una serie de puntos imprescindibles para que el clima laboral sea positivo, si alguno de estos puntos se tambalea, la cosa empezará a ponerse no muy buena.
• Cada persona de la organización debe tener una autonomía individual, en el sentido de poder tomar sus propias decisiones, en definitiva, ser su “propio jefe”. Autonomía que hace sentirse lo suficientemente capaz y responsable para realizar su trabajo.
• Los superiores deben de haber informado correctamente de cómo quieren que se realice el trabajo y los objetivos que tiene dicho puesto, así el grado de errores será menor ya que no tendremos que suponer nada de nuestro trabajo por que nos lo habrán definido y delimitado claramente.
• El directivo debe proporcionar afecto, apoyo y tener consideración con sus subordinados. La supervisión por parte del directivo se caracteriza porque ha de ser competente. Si los subordinados se sientes apoyados por su superior la calidad del trabajo y la relación laboral será mucho mejor que si se respira tensión y miedo cada vez que se acerca un superior.
• La recompensa que nos proporciona nuestro puesto de trabajo nos hace sentirnos encajados perfectamente con él. Cosas como el hecho de sentirse satisfecho, que exista la posibilidad de promoción, de logro, que haya beneficios… el no verse estancado en algo monótono y que nada nos da a cambio ese trabajo, hace que la productividad y satisfacción personal aumenten.
• El puesto de trabajo debe de estar vivo, es decir, debe aportar un crecimiento personal por medio de la aportación de nuevos conocimiento y métodos.
Rol del Contador:::
El medio laboral del contador son Los negocios y las organizaciones, están comprometidos en acciones más complejas. La Tecnología de la información avanza a gran velocidad. La industria y el comercio son cada vez más internacionales. Debido a estas tendencias, se requiere una mayor responsabilidad en todas las culturas y continúa aumentando. La responsabilidad de la profesión para satisfacer estos requerimientos, determina su valor en la sociedad.
Las anteriores tendencias retan al contador a contribuir más a la sociedad que en tiempos recientes, pero además, presentan un reto de mantener su competencia. La viabilidad de la Contaduría como una profesión, depende de la habilidad y preocupación de sus individuos de aceptar la responsabilidad de superar esos retos.
Dentro del marco planteado anteriormente, el Contador Público representa para la sociedad, un elemento de vital importancia dentro de la lucha contra la corrupción, el fraude y el deterioro de las instituciones tanto públicas como privadas dentro del marco estructural de las organizaciones.
(ESTOY DONDE OSMARÚ HACIENDO LA TAREA Y SALE CON SU CUENTA LO Q SE COMENTA ES LA POWER OK... DANIELA ARCILAAAAAAA) MADRE FALLA... TODO POR NO IR A UN INTERNET.
AH ME FALTO DECIR... DISCULPE LA FALLA PROFE, JAJAJAJA
SECCION G-001D
5TO SEMESTRE
DANIELA ARCILA SIMANCAS
AHORA SI... JAJAJAJA NOS VEMOS!!!
YA SABE DANIELA ARCILA
La importancia del clima laboral radica en la influencia directa que este ejerce sobre los trabajadores y su comportamiento. Dado que el factor principal que conforma a las empresas y a su buen funcionamiento es el recurso humano, un buen diagnóstico es fundamental para el diseño de sus instrumentos de gestión. De esta manera si el entorno laboral carece de equilibrio y las compañías descuidan tanto la estética como a los empleados no pueden esperarse mas que infortunios y desaciertos.
Hay que tener en cuenta que el clima y ambiente laboral de una organización es bastante subjetivo y se ve influido por una multiplicidad de variables.
Los factores interaccionan entre sí de diversas maneras ya que dependen de las circunstancias y de los mismos individuos. La apreciación que éstos hacen está a su vez influida por cuestiones internas y externas a ellos.
De esta manera, cuestiones que no dependen solamente de asuntos laborales influyen en su consideración y su predisposición ante determinados acontecimientos que escapan de las manos de los directivos de la empresa. Tal es así que aspectos psíquicos, anímicos, familiares, sociales, de educación, económicos o sucesos que rodean la vida de cada individuo intervienen en el ambiente laboral.
Por esta razón aspectos exógenos al trabajo puede hacerle a una persona ver la misma situación en positivo o en negativo y de esta manera predisponerse en el trato interpersonal con el resto de los compañeros.
Por otro lado están las estrategias, tanto las individuales como las grupales o colectivas que pueden distorsionar las opiniones y las percepciones.
En muchas ocasiones los empleados se ven sumergidos en problemas o situaciones personales que afectan su comportamiento y funcionamiento, razón por la cual no pueden ser totalmente objetivos e inconscientemente generan situaciones tensas y un clima de trabajo incordioso.
A pesar de no ser la responsable directa, en muchos casos, la empresa puede intervenir para intentar generar un clima acogedor que permita de esta manera aplacar los ánimos de sus trabajadores.
Para llegar a obtener una respuesta a cerca de las razones de la tensión, las compañías cuentan con la posibilidad de efectuar mediciones de clima y ambiente laboral. Las mismas van a reflejar lo que hay en la mente y en los sentimientos de sus empleados. De esta manera logran responder el interrogante a cerca de cuáles son los factores que intervienen en la percepción del ambiente.
Los resultados que dicha medición arroje será la valoración que los empleados hacen del clima laboral en el que están inmersos. Entre los principales parámetros que se deben tener en cuenta a la hora de la elaboración del informe se encuentran:
Motivación dentro de la empresa: se refiere al conjunto de estímulos que siente un empleado y que potencian su percepción de la empresa como tal, como organización y como lugar en el que trabaja. Esos estímulos pueden ser positivos o negativos, produciendo motivación o desmotivación. Por esta razón un reconocimiento del trabajo y de la labor del empleado por parte de la empresa, la posibilidad de promoción, una buena atención por parte de los jefes o superiores a las sugerencias del empleado, una sensación de estabilidad en el empleo y la posibilidad de aprendizaje y formación, como así también la implicación del empleado en la empresa y una buena comunicación generan en el trabajador una buena predisposición y satisfacción por su propia empresa.
Motivación en el puesto de trabajo: Es el conjunto de estímulos que siente un empleado, ubicado en un determinado puesto dentro de la empresa u organización, que potencian su percepción a cerca de la tarea que está realizando y que desarrolla en y desde ese puesto de trabajo. Aquí también los estímulos que el mismo reciba pueden ser positivos o negativos, motivadores o desalentadores. La actitud aquí se ve influida por el nivel de responsabilidad que tiene un trabajador en su puesto de trabajo; la autonomía y posibilidades de iniciativa que él posee; la potenciación que tenga en el trabajo desempeñado y en sus capacidades y posibilidades de formación y autorrealización.
No puede dejarse de lado la motivación económica que es una de los principales factores que afectan a los empleados y al clima laboral. Ya que se trata del estímulo que siente un trabajador en razón de las remuneraciones económicas, de todo tipo, que el mismo obtiene por su desempeño.
El conjunto de factores y subfactores enunciados anteriormente constituyen las variables a medir para el análisis del clima laboral. Y la manera mas eficaz de realizarlo es mediante un cuestionario que las abarque en sus preguntas y en sus criterios.
De este modo, es posible determinar el nivel del clima laboral de la empresa u organización. Su principal objetivo es el de reflejar la relación de las personas y la organización, los grados de adhesión y la posición de la empresa frente a los empleados.
El Rol del Contador, es que para el ambiente laboral maneja leyes sin ser abogado pues y a la vez debe garantizar la buena inversión en infraestrucuturas, equipos y trabajadores que den cumplimiento a los objetivos organizacionales, es quien estimará la cantidad que se necesita de los mismos para poder garantizar un buen ambiente de trabajo segun los recursos con que se cuenta.
KEMBERLY SANCHEZ
SECCION 01 DIURNO
5TO SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN
SECC G-001,,5to sem, ADMON Y GEST MUNICIPAL
CONDICIONES Y AMBIENTE DE TRABAJO...
las condiciones trabajo son las circunstancias en las que se desempeña una labor (horario, utilización de implementos de seguridad, mantenimiento de los equipos y maquinarias, supervisión, métodos de ejecución de las tareas, etc.).
Lo mismo diremos del "medio ambiente de trabajo",comprende tanto el lugar físico donde se realiza la Labor (o sea, el local o infraestructura en sí) como la atmósfera que se respira, la temperatura del sitio, el terreno circundante y hasta las circunstancias socio-culturales. De esta última definición resulta que el citado ambiente no sólo abarca el entorno inmediato al trabajador activo, sino que se extiende a todo el establecimiento de trabajo y sus alrededores.
Por otra parte, el problema del medio ambiente también tiene su aspecto inmaterial. Todos hemos visto empresas que cuentan con un suave ambiente musical, de grata escucha para trabajadores y visitantes (aunque a veces puede ser un inconveniente para quien quiera concentrarse); servicio de caféa media mañana cuando se produce un pequeño alto, receso o coffe break en las labores cotidianas; acceso a un recinto dotado de una mesa, varias sillas y un horno de microondas para que los empleados puedan calentar el almuerzo que traen de sus casas, y tantos otros detalles que hacen más llevadero el trabajo.
El patrono también tiene el deber de velar porque las condiciones humanas y morales sean las apropiadas.
Rol del Contador Publico en el area.
En el campo laboral el contador domina estas leyes sin ser abogado, y en el campo de la seguridad social, quién más que el contador.
El rol que cumple el contador dentro del área laboral,destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero también se analiza el papel moral de éste frente a las decisiones administrativas que van en contra de los cánones del Código de Ética Profesional.
La propuesta es que el contador debe proveer de las herramientas necesarias para la toma de decisiones de la empresa, en un nivel estratégico, táctico u operativo.
El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser una persona honorable, con alto grado de principios moraléticos en el desempeño de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.
El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la contabilidad en las áreas laborales.
La empresa, por su parte, tiene una finalidad con respecto al profesional de la contabilidad, y es la de respetar su buen desenvolvimiento dentro de la empresa. Esto quiere decir que no le debe imponer a éste asunto que pongan en tela de juicio la moralidad de la misma.
El contador público juega un papel decisivo en una economía global y por lo tanto debe ajustarse a esos cambios, convirtiéndose en un administrador diestro de este proceso, capaz de determinar la necesidad y la forma de inversión estratégica en tecnología de información, y así mismo ser capaz de poder manejar los riesgos inherentes.
Entonces el contador debe proyectar su imagen a través de un lenguaje, un idioma con el cual se entiende la empresa y todos los que con ella se relacionan.
•Constancia y orden
•Claridad y limpieza
•Trabajo - Puntualidad y dedicación.
•Sencillez y precisión.
•Dominio de la profesión.
•Accesible y cortés.
•Proyección - Culto e intelectual.
•Honradez y confiabilidad.
La tarea y misión del contador público es proveer un servicio profesional que siempre exceda las expectativas de sus clientes y del público. Para ello es necesario aceptar el permanente desafío con la fuerza del conocimiento y la voluntad para alcanzar siempre el éxito.
Los profesionales de la contabilidad y auditoría constituyen factores del progreso
1-) rol de contador publico:
El Contador Público es un profesional que se capacita para satisfacer las necesidades de los Entes económicos en la construcción, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información económica y financiera de las empresas. Este tiene una gestión eficiente y eficaz, permite la interacción económica a nivel nacional e internacional. Hoy en día un Contador Público tiene un compromiso social no solamente en el desarrollo de la empresa en marcha, sino en la participación activa en la materialización de nuevas ideas que buscan crear empresas necesarias en su entorno. este requiere entonces que durante la formación profesional adquiera los elementos que le permitan conocer el manejo de los recursos, apoyar el proceso administrativo de los negocios, tomar decisiones financieras, evaluar la gestión, ejercer control sobre las operaciones, fundamentar las cargas tributarias, proveer la información que conforman las estadísticas y contribuir a la evaluación de beneficios e impacto social, que la actividad económica del Ente en el cual se encuentra ejerciendo, representa para la comunidad.
2-)importancia de las condiciones y ambiente de trabajo:
Los trabajadores son personas que se motivan y desean ser mejores a través del proceso de capacitación requieren de una herramienta que los apoye a lograr su nueva actitud en la organización con procedimientos rápidos y fáciles. Para todos los que se involucran en la elaboración de un articulo, desde los directivos, hasta el ultimo subordinado haciendo que el proceso de elaboración de un articulo desde su diseño, materias primas, hasta la distribución entrega y satisfacción del cliente sean procedimientos rápidos y fáciles esto lo lograran con la implantación de sistemas de información, que le digan a cada integrante de la organización lo que tiene que hacer y como hacerlo.Cada persona de la organización debe tener una autonomía individual, en el sentido de poder tomar sus propias decisiones, en definitiva, ser su “propio jefe”. Autonomía que hace sentirse lo suficientemente capaz y responsable para realizar su trabajo.La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son:
*el factor humano
* Las condiciones de la empresa
* Las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros.
1* ROL DEL CONTADOR PÚBLICO:
DEBE SER UN PROFESIONAL ÉTICO IDÓNEO, LLAMADO A CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL COMENZANDO POR LAS CONSTITUIDAS CON CAPITAL PÚBLICO HASTA LAS UNIPERSONALES CONFORMADAS POR PEQUEÑOS CAPITALES PRIVADOS, APOYANDO EL DIAGNÓSTICO Y FORTALECIMIENTO DEL AMBIENTE DE CONTROL FINANCIERO, ADMINISTRATIVO Y OPERACIONAL QUE PERMITA MINIMIZAR EN EL MAYOR GRADO EL RIESGO DE LA CORRUPCIÓN Y LA INEFICIENCIA EMPRESARIAL.
2* AMBIENTE DE TRABAJO:
EL AMBIENTE DE TRABAJO EN EL CUAL UNA PERSONA LABORA, INFLUYE DE MANERA IMPORTANTE EN EL DESEMPEÑO QUE PUEDA TENER. CON FRECUENCIA, NOS ENCONTRAMOS CON PERSONAS QUE SE EXPRESAN BIEN Y CON GUSTO DE LA EMPRESA EN DONDE TRABAJAN. DICEN QUE SE SIENTEN CONTENTOS CON SUS COMPAÑEROS, ESCUCHADOS POR SU JEFE Y QUE, CUANDO EXISTEN DIFICULTADES O MALENTENDIDOS, SIEMPRE SE LES PUEDE BUSCAR UNA SOLUCIÓN PORQUE ESTÁ ABIERTA LA COMUNICACIÓN. EN EL EXTREMO OPUESTO ESTÁN LAS PERSONAS QUE SE QUEJAN CON AMARGURA DEL LUGAR EN DONDE TRABAJAN. SON LOS EMPLEADOS QUE LABORAN EN UN AMBIENTE DIFÍCIL, PESADO Y, QUE SI NO FUERA PORQUE REALMENTE NECESITAN EL TRABAJO, PREFERIRÍAN OTRO EMPLEO. ESTAS SITUACIONES TANTO FAVORABLES, COMO DESFAVORABLES EN UNA EMPRESA HABLAN DEL AMBIENTE DE TRABAJO EN EL QUE SE DESARROLLAN LOS EMPLEADOS Y DE SU REPERCUSIÓN DIRECTA EN LA MANERA COMO EL EMPLEADO DESEMPEÑA SUS LABORES. LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA MODIFICA EL CLIMA LABORAL YA QUE, POR EJEMPLO, ES DIFERENTE TRABAJAR EN UNA ORGANIZACIÓN CON MUCHOS NIVELES JERÁRQUICOS QUE EN UNA ORGANIZACIÓN MÁS SIMPLE. EL MANEJO QUE SE HACE DE LA AUTORIDAD FORMAL TAMBIÉN ES UN FACTOR DETERMINANTE EN EL TIPO DE AMBIENTE QUE SE SIENTE EN LA EMPRESA
EL ESPACIO DE TRABAJO QUE CORRESPONDE AL LUGAR Y ÁREA QUE TIENE CADA EMPLEADO PARA DESARROLLAR SU TRABAJO, TAMBIÉN INFLUYEN EN EL CLIMA. LA EMPRESA ES LA GENTE QUE TRABAJA EN ELLA. SI PENSAMOS QUE LA MAYOR PARTE DE NUESTRO TIEMPO, DURANTE LA MAYOR PARTE DE NUESTRA VIDA, LA DEDICAMOS A TRABAJAR, CONVIENE REFLEXIONAR SOBRE LA CALIDAD DE VIDA QUE TODOS LOS TRABAJADORES, DE TODOS LOS NIVELES, DUEÑOS O EMPLEADOS EN UN NEGOCIO TIENEN EN LA EMPRESA. EL NIVEL ÓPTIMO DE DESARROLLO DE UNA ORGANIZACIÓN ES CUANDO ALCANZA SUS OBJETIVOS Y PUEDE CUMPLIR SU MISIÓN, AL MISMO TIEMPO QUE SE VUELVE UN ESPACIO DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO PERSONAL DE SUS TRABAJADORES. AUNQUE EL SIGNIFICADO ES RESPONSABILIDAD DE CADA PERSONA Y DEPENDE DE MUCHOS FACTORES, EXISTEN ALGUNOS ASPECTOS QUE LA EMPRESA PUEDE CUIDAR PARA FAVORECER LA REALIZACIÓN DE LAS PERSONAS QUE LABORAN EN ELLA. ESTOS ASPECTOS AYUDAN A CONFORMAR UNA BUENA "CALIDAD DE VIDA RESPETO Y RECONOCIMIENTO AL TRABAJO DEL EMPLEADO.
*APOYO A LA CAPACITACIÓN DE LOS EMPLEADOS.
*ACTIVIDADES EXTRALABORALES DE CARÁCTER RECREATIVO.
*RESPETO AL HORARIO Y DESCANSO DEL TRABAJADOR.
*NIVEL ECONÓMICO.
*SEGURIDAD SOCIAL.
*RECURSOS MATERIALES.
*DESARROLLO LABORAL Y PERSONAL DEL EMPLEADO.
importancias de las condiciones de trabajos y ambiente de trabajo:
El ambiente de trabajo en el cual una persona labora, influye de manera importante en el desempeño que pueda tener.
Con frecuencia, nos encontramos con personas que se expresan bien y con gusto de la empresa en donde trabajan. Dicen que se sienten contentos con sus compañeros, escuchados por su jefe y que, cuando existen dificultades o malentendidos, siempre se les puede buscar una solución porque está abierta la comunicación.
En el extremo opuesto están las personas que se quejan con amargura del lugar en donde trabajan. Son los empleados que laboran en un ambiente difícil, pesado y, que si no fuera porque realmente necesitan el trabajo, preferirían otro empleo.
Estas situaciones tanto favorables, como desfavorables en una empresa hablan del ambiente de trabajo en el que se desarrollan los empleados y de su repercusión directa en la manera como el empleado desempeña sus labores
rol del contador publico:
El Contador Público en su innovador rol debe ser una persona asertiva, creativa, dotada de cualidades humanísticas con aptitud y actitud para el proceso de cambio preparado para las exigencias y requerimientos que el país exige, con pensamiento analítico, metódico, riguroso y compromiso ético en el desarrollo de su vida y su profesión, ser ente responsable capaz de liderar y aportar soluciones pragmáticas a los problemas de su mundo y de su tiempo.
El nuevo rol del Contador Público, le permitirá ubicarse en posición destacada en las empresas, la economía y la sociedad sirviendo a los requerimientos de la misma. En este trabajo se satisface las necesidades que plantea la vinculación existente entre el rol del Contador Público y los distintos niveles de decisiones del ente económico y concretamos.
erick gonzalez 20145797
seccion 002.
IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES Y DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
La importancia del Medio Ambiente Laboral debe constituirse como instrumento de una buena dirección de empresa, o de una organización.
La aplicación y control de los principios que rigen las condiciones de trabajo adecuadas al hombre y al trabajo que se realiza, coadyuvan a la más efectiva utilización de los recursos humanos, a la elevación sistemática de la productividad pero no al precio de "quemar al hombre", cuidando el desenvolvimiento físico, psíquico y moral del hombre, a través de una economía racional de su organismo y la creación del ambiente biológico, psicológico y social propicios.
No cabe duda que estamos tratando el medio ambiente laboral, que comprende ruidos, efectos térmicos, vibraciones, sustancias tóxicas y peligrosas, entre otros aspectos.
Conseguir un ambiente laboral equilibrado, dinámico y sin ningún tipo de alteración es una tarea difícil de cumplir. Todos sabemos que el bienestar en el trabajo es uno de los aspectos básicos que influyen sobre nuestro rendimiento y es por ello, que los directivos también juegan un papel importante dentro de este "ecosistema".
En nuestra nación existen varios entes encargados de que la salud física y mental y a su vez que las condiciones de trabajo sean actas son: El Ministerio popular para el Trabajo, Seguro Social Obligatorio (IVSS), Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes, Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), Instituto Nacional Para La Capacitación Y Recreación De Los Trabajadores (INCRET). Así como la (LOT) Ley Orgánica Del Trabajo que establece las pautas concernientes al mismo y la LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. y su objeto según su artículo #1 dice:
Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
EL ROL DEL CONTADOR PÚBLICO EN EL ÁREA LABORAL
Es satisfacer las necesidades de los Entes económicos en la construcción, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información económica y financiera de las empresas o los individuos y el diseño e implementación de sistemas de información requeridos en el proceso empresarial.
Su compromiso social ético y profesional está encaminado siempre ha el fortalecimiento socio-cultural desde su familia, la escuela, el colegio, la comunidad y que se es fortalecida en la Universidad mediante programas de estudio que les permita ser libres, críticos y comprometidos socialmente en la búsqueda constante de ser los mejores sin olvidar su lado humano.
IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES Y DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
La importancia del Medio Ambiente Laboral debe constituirse como instrumento de una buena dirección de empresa, o de una organización.
La aplicación y control de los principios que rigen las condiciones de trabajo adecuadas al hombre y al trabajo que se realiza, coadyuvan a la más efectiva utilización de los recursos humanos, a la elevación sistemática de la productividad pero no al precio de "quemar al hombre", cuidando el desenvolvimiento físico, psíquico y moral del hombre, a través de una economía racional de su organismo y la creación del ambiente biológico, psicológico y social propicios.
No cabe duda que estamos tratando el medio ambiente laboral, que comprende ruidos, efectos térmicos, vibraciones, sustancias tóxicas y peligrosas, entre otros aspectos.
Conseguir un ambiente laboral equilibrado, dinámico y sin ningún tipo de alteración es una tarea difícil de cumplir. Todos sabemos que el bienestar en el trabajo es uno de los aspectos básicos que influyen sobre nuestro rendimiento y es por ello, que los directivos también juegan un papel importante dentro de este "ecosistema".
En nuestra nación existen varios entes encargados de que la salud física y mental y a su vez que las condiciones de trabajo sean actas son: El Ministerio popular para el Trabajo, Seguro Social Obligatorio (IVSS), Consejo Venezolano de Prevención de Accidentes, Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE), El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), Instituto Nacional Para La Capacitación Y Recreación De Los Trabajadores (INCRET). Así como la (LOT) Ley Orgánica Del Trabajo que establece las pautas concernientes al mismo y la LOPCYMAT es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la cual es una reforma promulgada el 26 de julio de 2005 en Gaceta Oficial 38.236. Y su objeto según su artículo #1 dice:
-Establecer las instituciones, normas y lineamientos en materia de seguridad y salud
-Regular derechos y deberes de trabajadores y empleadores
-Establecer sanciones por incumplimiento de esta normativa
EL ROL DEL CONTADOR PÚBLICO EN EL ÁREA LABORAL
Es satisfacer las necesidades de los Entes económicos en la construcción, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información económica y financiera de las empresas o los individuos y el diseño e implementación de sistemas de información requeridos en el proceso empresarial.
Su compromiso social ético y profesional está encaminado siempre ha el fortalecimiento socio-cultural desde su familia, la escuela, el colegio, la comunidad y que se es fortalecida en la Universidad mediante programas de estudio que les permita ser libres, críticos y comprometidos socialmente en la búsqueda constante de ser los mejores sin olvidar su lado humano.
Rodríguez Sheyla Ci: 17.957.903
Carrera: Admón. Gestión Municipal
Sección: G-D # 002
Semestre: 5to
NOTA: LA ANTERIOR LA ENVIE SIN QUERER PROFE... ESTA IMCOMPLETO.
Importancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo:
Su importancia se debe a que todos los trabajadores tienen derecho a unas condiciones y medio ambiente favorable para el ejercicio de sus funciones entre ellas tenemos:
Asegurar a los trabajadores (as) el más alto grado posible de salud física y mental, así como la protección adecuada a su integridad.
Prestar protección a la salud y a la vida de los trabajadores (as) contra las condiciones peligrosas en el trabajo.
Impedir cualquier tipo de discriminación.
Garantizar el auxilio inmediato al trabajador o trabajadora lesionada o enfermo.
Garantizar todos los elementos del saneamiento básico en los puestos de trabajos de las empresas y cualquier tipo de faena.
Suministrar oportunamente a los trabajadores (as) los informes, exámenes, análisis clínicos que sean practicados por ellos.
Organizar los sistemas de atención de primeros auxilio, trasporte de lesionados, atención médica de emergencia y respuestas y planes de contingencia.
Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia de la utilización de tiempo libre.
En fin es muy importante siempre contar con unas condiciones y medio ambiente de trabajo optimas para el buen desenvolvimiento de todos los trabajadores (as), para así poder prevenir cualquier peligro y enfermedad que se presente dentro del ámbito laboral, ya que es un derecho que está establecido en la ley (LOPCYMAT) y el empleador o patrono esta en la obligación de cumplir con estas normas.
Rol del Contador Público en el Área Laboral
El contador público es un profesional que se capacita para satisfacer las necesidades de los entes económicos en la construcción, evaluación, ordenamiento, análisis e interpretación de la información económica y financiera de las empresas. Con su gestión eficiente y eficaz permite la interacción económica a nivel nacional e internacional, así como también el logro de los objetivos y metas propuestas.
El contador público juega un papel decisivo en una economía global y por lo tanto debe ajustarse a esos cambios, convirtiéndose en un administrador diestro de este proceso, capaz de determinar la necesidad y la forma de inversión estratégica en tecnología de información y así mismo ser capaz de poder manejar los riesgos inherentes.
La tarea y la misión del contador público es prever un servicio profesional que siempre exceda las expectativas de sus clientes y del público. Para ello es necesario tener el conocimiento y la voluntad para alcanzar siempre el éxito.
El contador público debe suministrar las informaciones fiables y oportunas para la toma de decisiones.
Tiene como rol lo siguiente:
Las aperturas de los libros de contabilidad.
Establecimiento de sistemas de contabilidad.
Estudios de estados financieros y sus análisis.
Certificación de planillas para pagos de impuestos.
Aplicación de beneficios y reportes de dividendos.
La elaboración de reportes financieros para la toma de decisiones.
La importancia del clima laboral se basa en el medio ambiente tanto fisico como humano donde se desarrolla las diferentes labores que requiere un trabajo y la iportante relacion entre los compañeros en el entorno donde se realiza el trabajo.
Y tambien es de suma importancia ya que incluye la satisfaccion de los trabajadores que se refleja en la mayor productividad.
El verdadero rol del contador publico dentro del area laboral es el que le da la informacion correcta a la empresa en lo que respecta a nomina proveedores accionistas impuestos activos fijos endeudamiento produccion etcetera.Es dejar de ser un simple tenedor de libros, mantener una mente cerrada de debitos y creditos para convertirse en la cabeza financiera de una compañia dando el buen manejo de los recursos financieros humanos y tecnologicos y uno de sus principales roles del area laboral es la nomina de los empleados ya que el contador apegado a las leyes le da la informacion correcta al patrono y los derechos correspondientes a los empleados.
nota: profe aqui le mando un material que nos facilito la profesora emilia rodriguez de como calcular la retencion de los trabajadores.
RETENCIONES EN LA NÓMINA DE LOS TRABAJADORES
Para realizar el cálculo de retención del S.S.O. (Seguro Social Obligatorio) se
realiza la siguiente operación:
· El sueldo mensual del trabajador, es multiplicado por x 12 (que son los meses
del año).
· El resultado se divide por 52 (que es la cantidad de semanas del año).
· El resultado se multiplica x 4% (que es lo establecido por L.O.T).
· El resultado se multiplica por la cantidad de lunes que tenga el mes.
· El resultado es el monto a descontar por S.S.O
El S.P.F (Seguro de Paro Forzoso) se calcula:
· El sueldo mensual del trabajador, x 12 (que son los meses del año).
· El resultado lo dividimos por 52 (que es la cantidad de semanas del año).
· El resultado, sin céntimos, lo multiplicamos x 0.50% (que es lo establecido
por la LSSO).
· El resultado lo multiplicamos por los lunes que tenga el mes a calcular.
· El resultado es el monto a retener por S.P.F.
NOTA: El tope para la retención del S.P.F es de 10 salarios mínimos.
La retención de L.P.H. se calcula de la siguiente manera:
El sueldo Básico del trabajador se multiplica por el 1%.
Ejemplo: 512.325 * 1 % = 5.123,25
Si la retención se deduce en ambas quincenas, ese monto se divide entre dos, y se
hace una retención quincenal de 2561.63
OTROS CÁLCULOS
Hora ordinaria, jornada diurna se calcula:
El sueldo mensual del trabajador + otras remuneraciones que sean sueldo.
El resultado (total devengado) lo vamos a dividir / 30 (días del mes).
El resultado (salario diario promedio) / 8 (Nº de horas de la jornada diurna
establecido por la LOT).
Resumen elaborado por Emilia Rodríguez
Salario + Otras Remuneraciones = Total Devengado
Total Devengado / 30 (Días Del Mes) = Salario Diario Promedio
Salario Diario Promedio / 8 = Valor De La Hora Ordinal DIURNA
Ejemplo: 465.750 + 100.000 = 565.750 / 30 = 18.858 / 8 = 2357
Hora extraordinaria jornada diurna se calcula:
Valor de la hora ordinaria diurna x el 50%
El resultado es el valor de la hora extra diurna
Valor de la Hora Ordinaria Diurna x 50% = V.H. Extra Diurna
Ejemplo: 2357 * 50 %= 3.535.5
Los domingos y feriados se calculan:
(Valor de la hora Ordinaria) x el 100%
El resultado es el valor De los Domingos y feriados
Hora ordinaria, jornada nocturna se calcula.
El sueldo mensual del trabajador + otras remuneraciones que sean sueldo.
El resultado (total devengado) lo vamos a dividir / 30 (días del mes).
El resultado (salario diario promedio) / 7 (Nº de horas de la jornada nocturna
establecido por la LOT)
Salario + Otras Remuneraciones = Total Devengado
Resumen elaborado por Emilia Rodríguez
La Importancia de las Condiciones y del Medio Ambiente de Trabajo.
Las condiciones y el medio ambiente de trabajo son de mucha importancia, debido a que se garantiza la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores; en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales, en el desempeño de sus actividades asignadas.
Rol del Contador Público en el Area Laboral.
El Contador Público requiere que durante la formación profesional adquiera los elementos que le permitan conocer el manejo de los recursos, apoyar el proceso administrativo de los negocios, tomar decisiones financieras, evaluar la gestión, ejercer control sobre las operaciones, fundamentar las cargas tributarias, proveer la información que conforman las estadísticas y contribuir a la evaluación de beneficios e impacto social, que la actividad económica del Ente en el cual se encuentra ejerciendo, representa para la comunidad.
Debe ser un profesional ético idóneo, llamado a contribuir al fortalecimiento empresarial comenzando por las constituidas con capital público hasta las unipersonales conformadas por pequeños capitales privados, apoyando el diagnóstico y fortalecimiento del ambiente de control financiero, administrativo y operacional que permita minimizar en el mayor grado el riesgo de la corrupción y la ineficiencia empresarial.
Como depositario de la confianza pública, da fe pública cuando con su firma y número de tarjeta profesional suscribe un documento en que certifique sobre determinados hechos económicos. Siendo estos hechos parte de los negocios jurídicos posibles, dentro de la confianza que se da cuando una persona cree en la otra, entonces la Fe pública tiene valor jurídico, con las implicaciones legales correspondientes por lo cual se encuentra bajo la tutela del Estado.
Los profesionales que atentan contra la confianza, reemplazando lo verdadero por lo falso, destruyendo o alterando, un medio de prueba, ofende la fe pública y viola en su fin fundamental la sociedad humana; jurídicamente se entiende por falsedad lo que va contra la fe pública, lo que no es verdad, pero se que se afirma como verdad.
En este orden de ideas el profesional de la Contaduría Pública no solo debe cumplir con el contrato laboral desde el punto de vista contable, se debe a la sociedad comercial y civil la cual se exige un comportamiento ético, moral y ejemplarizante.
IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES Y DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Las actividades laborales deben ser desarrolladas en un ambiente adecuado y con condiciones aptas para el buen desenvolvimiento del recurso humano, el cual es el factor fundamental dentro de una organización pública o privada, por tal razón los dueños y encargados de las instituciones están en la obligación de contar con áreas en excelente estado, instrumentos y herramientas adecuados, asistencia médica, con el fin de proteger al personal femenino y masculino que presta sus servicios para sus organizaciones.
Mientras más agradable sea el lugar de trabajo, mejores resultados se obtendrán (mayor producción, clientes satisfechos, trabajadores dispuestos a dar lo mejor de sí mismo etc.). Ello se logra con condiciones de seguridad apropiadas para el personal.
Es responsabilidad del patrono la seguridad física y mental de sus trabajadores, desde el momento en el cual un empleado inicia sus labores dentro del área de trabajo correspondiente, de no ser así, el empleador correrá con las consecuencias que conllevan los descuidos laborales entre ellos están: accidentes por falta de implementos de seguridad o ropa adecuada, falta de asistencia médica a tiempo, etc.
El CONTADOR PÚBLICO debe ser un profesional con habilidades y actitudes necesarias para promover dentro de las organizaciones un desarrollo económico a través de la producción, análisis e interpretación de diversos informes financieros, con su gestión eficiente y eficaz, permite la interacción económica a nivel nacional e internacional.
El Contador Público está en capacidad de apoyar el proceso administrativo de los negocios, tomar decisiones financieras, evaluar la gestión, ejercer control sobre las operaciones, fundamentar las cargas tributarias, proveer la información que conforman las estadísticas y contribuir a la evaluación de beneficios e impacto social, que la actividad económica del Ente en el cual se encuentra ejerciendo, representa para la comunidad.
Como depositario de la confianza pública, da fe pública cuando con su firma y número de tarjeta profesional suscribe un documento en que certifique sobre determinados hechos económicos. Siendo estos hechos parte de los negocios jurídicos posibles, dentro de la confianza que se da cuando una persona cree en la otra, entonces la Fe pública tiene valor jurídico, con las implicaciones legales correspondientes por lo cual se encuentra bajo la tutela del Estado.
El profesional de la Contaduría Pública no solo debe cumplir con el contrato laboral desde el punto de vista contable, se debe a la sociedad comercial y civil la cual se exige un comportamiento ético, moral y ejemplarizante.
La Contaduría Pública es una ciencia social, que logra dirimir diferencias en el proceso de inscripción e interpretación de realidades socioeconómicas, atiende factores políticos y plantea soluciones, utilizando métodos de evaluación apropiados para cada situación de tal forma que la información suministrada sirva de enlace y promueva las relaciones económicas entre los diferentes sectores de la economía.
IMPORTANCIA DE LAS CONDICIONES Y DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Las condiciones de trabajo son cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Todo trabajador debe poseer una excelente área de trabajo donde pueda realizar sus labores de trabajo sin ningún impedimento o riesgo, que le pueda causar algún daño físico, mental o psicológico durante su jornada laboral.
No obstante es muy importante cuidar los implementos de trabajo para así evitar un accidente laboral y a la vez dar mayor seguridad al trabajador en desarrollar su función, sin que esto le incurra en una enfermedad o daño de salud.
El contador Público en su desempeño profesional debe tener siempre presente todos aquellos principios éticos y morales durante el cumplimiento de sus funciones, donde cumple el gran rol de tomar decisiones a la hora de una respectiva situación económica dentro de una institución a la que este presente sus servicios como profesional.
la importancia de las condiciones de trabajo es que para que un trabajador pueda prestar un buen servicios y para asi evita muerte producida repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se presente
atraves de esta seguridad hace que se tome un conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementación de prácticas preventivas.asi como tambien es importate el ambiente de higiene y dar proteccion de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan.
en el area de trabajo de una organizacion La seguridad es responsabilidad de Línea y una función de staff. Cada supervisor es responsable de los asuntos de seguridad de su área, aunque exista en la organización un organismo de seguridad para asesorar a todas las áreas.
La seguridad del trabajo contempla tres áreas principales de actividad:
� Prevención de accidentes
� Prevención de robos
� Prevención de incendios
para eso una organizacion debe tener un plan de higiene y de seguridad para los trabajadores como por ejemplo:
higiene:
Exámenes médicos de admisión
¨ Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales
¨ Primeros auxilios
¨ Eliminación y control de áreas insalubres
¨ Registros médicos adecuados
¨ Supervisión en cuanto a higiene y salud
¨ Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo
¨ Utilización de hospitales de buena categoría
¨ Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo
Prevención de riesgos para la salud:
¨ Riesgos químicos ( intoxicaciones, dermatosis industriales)
¨ Riesgos físicos ( ruidos, temperaturas extremas, radiaciones ionizantes y no ionizantes)
¨ Riesgos biológicos ( microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc)
seguridad:
La seguridad en sí , es una responsabilidad de línea y una función de staff frente a su especialización,
Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamaño, la localización de la empresa, etc, determinan los medios materiales preventivos.
La seguridad no debe limitarse sólo al área de producción. Las oficinas , los depósitos, etc, también ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.
El problema de seguridad implica la adaptación del hombre al trabajo (Selección de Personal), adaptación del trabajo al hombre (racionalización del trabajo), más allá de los factores sociopsicológicos, razón por la cual ciertas organizaciones vinculan la seguridad a Recursos Humanos.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a :
Movilizar elementos para el entrenamiento y preparación de técnicos y operarios
Control de cumplimiento de normas de seguridad
Simulación de accidentes
Inspección periódica de los equipos de control de incendios, primeros auxilios y elección, adquisición y distribución de vestuario del personal en determinadas áreas de la organización.
eso mantiene la seguridad de los trabajadore como tambien la de toda la organizacion porque por un pequeño error dentro de la empresa por mas pequeño que sea sera perjudicada toda la organizacion................................
g002 de administracion y gestion municipal de 5 semestre...........
La Importancia de las Condiciones y del Medio Ambiente de Trabajo.
En el lugar de trabajo el empresario tiene la obligación de garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos laborales.
Estas necesidades se satisfacen, entre otras maneras, mediante el reconocimiento social de la labor que realiza el trabajador, de la posibilidad de desarrollar su iniciativa y de participar en las decisiones del colectivo, del enriquecimiento del contenido de trabajo, del fomento de una cultura de producción, del mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo, de la seguridad de empleo, de la posibilidad de reservar parte de las utilidades, para el desarrollo social del colectivo, así como de la posibilidad de desarrollar las capacidades requeridas para un desempeño eficaz.
En el ambiente laboral el trabajador realiza su actividad, se relaciona con su objeto de trabajo, los instrumentos de producción, el puesto de trabajo, la zona de trabajo, la zona respiratoria y los elementos del medio físico o natural que intervienen en el proceso productivo, entre los que se encuentran los factores de riesgo nocivos y peligrosos, que pueden alterar su salud y producir enfermedades relacionadas con su trabajo, es la responsabilidad del patrono Desarrollar un puesto de trabajo saludable responde a las exigencias de los trabajadores, cada día más sensibilizados con el mejoramiento de su calidad de vida, como parte de los principios de desarrollo sostenible. La calidad de vida en el trabajo busca contribuir a proteger la salud del trabajador.
El contador público, en su desempeño profesional, debe tener como requisito ser una persona honorable, con alto grado de principios moral éticos en el desempeño de sus funciones, a fin de que su nombre no se vea envuelto en asuntos de dudosa procedencia, o manejo inexplicable.
El contador debe mantener la exactitud e integridad moral que debe caracterizar al trabajo de la contabilidad en las organizaciones. La tarea y misión del contador público es proveer un servicio profesional que siempre exceda las expectativas de sus clientes y del público. Para ello es necesario aceptar el permanente desafío con la fuerza del conocimiento y la voluntad para alcanzar siempre el éxito.
La importancia de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
La ley del medio ambiente de trabajo en su articulo 8: Establece que todo empleador esta obligado a asegurar las condiciones ambientales que no afecten y pongan en riesgo la salud y vda de los trabajadores, asi como de desarrollar las actividades laborales en armonia con el medio ambiente, garantizando ademas los medios de proteccion adecuados.
Crear un ambiente laboral equilibrado dinamico, y sin ningun tipo de alteracion. un buen ambiente laboral con buenas condiciones, es uno dee los aspectos basicos que influyen en el rendimiento y el desarrollo del trabajador, su tiempo de trabajo etc.
Las condiciones de trabajo serian las siguentes:
-. La organzacion y el contenido del trabajo.
-. Duracion del tempo de trabajo.
-. La remuneracion.
El medio de trabajo se relaciona con los siguientes elementos:
-. Riesgo fisico.
-. Riesgo quimicos
-, Riesgo Biologico
-. Factores tecnologicos y de seguridad.
-. Contador publico:Juega un papel decisivo en la economia global. Y por lo tanto debe ajustarse a esos cambios, convrtiendose en un administrador diestro, capaz, de determinar la necesidad y la forma de nversion estrategica en tecnologia de informacion y asi mismo ser capaz de manejar los riesgo inherentes.
El contador debe proyectar su imagen el cual con ella se relacionan:
a-. Constancia y orden.
b-. Claridad y limpieza.
c-. Trabajo puntualidad y dedcacion.
d-. Dominio de la profesion.
Las condiciones y del medio ambiente de trabajo
Las condiciones y el medio ambiente es un elemento básico que debe ser evaluado en cualquier sistema productivo, sobre todo en pequeñas empresas productoras de bienes, en las cuales no se otorga la importancia necesaria a este elemento y deben permitir y garantizar a los trabajadores y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro y saludable, la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
Rol de contador publico en el área laboral
El contador público juega un papel decisivo en una economía global y por lo tanto debe ajustarse a esos cambios, convirtiéndose en un administrador diestro de este proceso, capaz de determinar la necesidad y la forma de inversión estratégica en tecnología de información, y así mismo ser capaz de poder manejar los riesgos inherentes.
En primer lugar proviene del hecho de que ofrece sus servicios al público en general y no a una sola persona, en oposición al término privado que indicaría lo contrario.
El contador es público porque su responsabilidad es para con el público en general, más que con el cliente que le va a pagar y su función que cumple el contador dentro de la organización, destinado principalmente a apoyar la toma de decisiones administrativas. Pero también se analiza el papel moral de éste frente a las decisiones administrativas que van en contra de los cánones del Código de Ética Profesional.
HORA 4 DE LA TARDE QUE LA ESTOY ENVIANDO HORA DE VENEZUELA
La importancia de las condiciones y el medio ambiente de trabajo.
Un ambiente seguro en el trabajo implica cumplir con las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. El seguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable. Para ello, existe el marco legal que es la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que se encarga de establecer entre sus disposiciones las condiciones de trabajo con que se debe contar para ejercer un rol.
Rol del Contador.
El medio laboral del contador son Los negocios y las organizaciones, están comprometidos en acciones más complejas. La Tecnología de la información avanza a gran velocidad. La industria y el comercio son cada vez más internacionales. Debido a estas tendencias, se requiere una mayor responsabilidad en todas las culturas y continúa aumentando. La responsabilidad de la profesión para satisfacer estos requerimientos, determina su valor en la sociedad.
Las condiciones del medio ambiente de trabajo debe ser las más convenientes para el trabajador, aparte de ser un derecho es un deber, ya que, un buen ambiente donde se desarrolle la actividad laboral va ha permitir el buen desenvolvimiento y la estabilidad o integridad, tanto físico y mental de los trabajadores y trabajadoras, es por eso qué las empresas o los empleadores deben o estan en la obligación de implementar o facilitar al trabajador todas las herramientas necesaria para su seguridad (botas, uniformes de acuerdo a la labor que desempeña, casco,lentes, entre otros); en salud aplicando médidas o programas de capacitación o preparación, por ejemplo: la mejor postura para levantar objetos pesados, o en caso de un incendio u otro tipo de accidente como se debe aplicar primeros auxilios y el bienestar emocional a través de recreación, descanso y la utilización del tiempo libre.
NOTA: ENVIADO A LAS 6:30 PM DEL LUNES 12 - 07 - 2010
Las condiciones de medio ambiente de trabajo son de vital importancia para la vida laborar del trabajador ya que esta ley regira como debe ser el mantenimiento e higiene de las empresas para que el trabajador no tengan ningun tipo de lesion fisica, psicologica ni mental.
El Contador Público es el profesional responsable de la preparación, análisis y administración de la información necesaria para la toma de decisiones y el control en las organizaciones.
Puede desarrollar sus actividades en forma independiente o trabajando en empresas en funciones ejecutivas o de asesoramiento, desempeñándose en distintos roles.
enviado el lues a las 06:47pm..